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Título
Text copied to clipboard!Especialista em HRIS
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em HRIS dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar e otimizar nossos sistemas de informações de recursos humanos, garantindo que eles sejam eficientes, seguros e atendam às necessidades da organização. Este papel é crucial para o suporte das operações diárias de RH, fornecendo dados precisos e insights que ajudam na tomada de decisões estratégicas. O Especialista em HRIS trabalhará em estreita colaboração com outros membros da equipe de RH, TI e gestão para implementar melhorias no sistema, resolver problemas técnicos e garantir a integridade dos dados. Além disso, o candidato será responsável por treinar usuários finais e criar documentação de suporte. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um forte entendimento dos processos de RH, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e manter o sistema HRIS da empresa.
- Garantir a integridade e segurança dos dados de RH.
- Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários finais.
- Colaborar com equipes de TI e RH para melhorias no sistema.
- Desenvolver relatórios e análises de dados de RH.
- Resolver problemas técnicos e de sistema rapidamente.
- Documentar processos e procedimentos do sistema.
- Apoiar a implementação de novos módulos e atualizações.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Especialista em HRIS ou função similar.
- Conhecimento profundo de sistemas de informações de RH.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e treinamento.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de legislação e práticas de RH.
- Experiência com software de HRIS, como SAP, Oracle ou Workday.
- Bacharelado em Recursos Humanos, TI ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais sistemas de HRIS você já utilizou?
- Como você garante a integridade dos dados em um sistema HRIS?
- Descreva uma situação em que você resolveu um problema técnico complexo.
- Como você lida com a resistência dos usuários a novas tecnologias?
- Quais métricas de RH você considera mais importantes para análise?
